郑州【劳务派遣许可证办理流程】人力资源服务许可证代办

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不少企业在办理劳务分包资质的时候，有很多疑惑，劳务派遣许可证和劳务资质是一回事？答案是不是一回事。

什么是劳务派遣  劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付劳务资质办理 一笔服务费用的一种用工形式。

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劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”，办理劳务派遣资质是“员工数”；劳务外包服务的结算标准是“工作量”，是“项目数”。

劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理，即便某个管理人员本身也是派遣员工，但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。

劳务承包单位员工接受承包单位的管理，发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理。

劳务派遣作为一种用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方关系处理适用劳动合同法。

劳务外包作为一个经营服务项目，发包方承包方之间关系处理适用合同法。

劳务派遣关系中，如果因为工作给派遣员工造成损害时，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》；、须承担连带赔偿责任。

劳务外包服务中，发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，除须确保能提供必要的安全生产条件以外，无须对承包方员工承担任何法律责任。